一般社団法人日本チェーンドラッグストア協会
正会員企業担当者様各位
日頃より協会活動にご理解とご協力をいただき誠にありがとうございます。
・改正障害者差別解消法による合理的配慮の提供の義務化
・障害者雇用促進法に基づく本年7月からの法定雇用率の引上げなど、
企業における障害者雇用及び合理的配慮に関する理解の重要性が高まっていることを受けての
オンラインセミナー開催の周知依頼です。
全体を通じて100名程度の定員です。また録画配信の予定もないとのことです。
受講を希望される場合は早急に申し込みをお願いします。
募集要領（令和８年度 共生社会デザイン研修～合理的配慮と雇用率引上げへの対応～）
Sent: Friday, July 24, 2026 8:11 PM
Subject: 【周知】9/2（水）開催 令和8年度共生社会デザイン研修の受講生募集について
関係団体 御担当各位
（宛先多数のため、BCCでお送りしております。）
いつもお世話になっております。
経済産業省流通政策課でございます。
改正障害者差別解消法による合理的配慮の提供の義務化や、障害者雇用促進法に基づく本年7月からの法定雇用率の引上げなど、
企業における障害者雇用及び合理的配慮に関する理解の重要性が高まっています。
経済産業省では、障害者施策や関連制度への理解を深めるとともに、企業の取組事例等を通じて、障害のある方への適切な対応や配慮の在り方を学び、
自社における障害者雇用や合理的配慮の取組に活かしていただくことを目的として、令和8年度共生社会デザイン研修を開催いたします。
【研修概要（詳細は添付もしくはメール下部の募集要項をご覧ください）】
経済産業省主催 オンライン研修（参加費無料）
■タイトル：令和8年度共生社会デザイン研修～合理的配慮と雇用率引上げへの対応～
■日時：令和8年9月2日（水）13:30~18:10
■場所：Microsoft Teamsによるオンライン開催
■対象者：
・経済産業省職員
・地方公共団体職員
・企業・業界団体等のサステナブルビジネスの施策担当者、障害者相談窓口担当者、CSR担当者など
■研修内容：
・ダイバーシティ及び障害者差別解消法の概要、合理的配慮及びニューロダイバーシティの事例集の紹介【経済産業省】
・障害者雇用促進制度の現状と今後の在り方について【厚生労働省】
・障害者を含めた包摂的社会実現・合理的配慮【公益財団法人日本ケアフィット共育機構】
・合理的拝著の提供及び障害者雇用等に関する取組事例【株式会社アイシン、株式会社ローソン、まいばすけっと株式会社】
・合理的配慮に係るワークショップ【公益財団法人日本ケアフィット共育機構】
※個人ワークを予定しています。集中できる環境でご受講ください。
【申込みフォームURL（8/6（木）17:00〆）】
【お問い合わせ先はこちら】
経済産業省経済産業政策局経済社会政策室
担当：村上・太田
電話番号：03-3501-1511（内線2131）
【研修関係のホームページ】
〇募集ページ：https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/shougai/r8kensyu.html
〇募集要項：https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/shougai/r8_syogaisya_kensyu_youryo.pdf
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経済産業省 商務・サービスグループ
流通政策課
〒100-8901 東京都千代田区霞ヶ関1-3-1
Tel：03-3501-1708（課直通）
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